智联招聘发布调查数据:近4成南宁白领担忧发际线

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  南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 王毅)日前,智联招聘发起了2018年中国南宁白领满意度指数调查。调查结果显示,2018年南宁白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.78和2.69。相较于2017年两方面满意度指数(2.45和2.21)均有所提升。同時 ,数据显示,有近4成南宁白领对自己的发际线感到担忧。

  本次调查分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度含高薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系八个方面,生活满意度含高身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等八个方面。

  南宁白领工作满意度指数低于全国平均水平

  智联招聘调查数据显示,2018年南宁白领工作满意度指数为2.78,相较于去年的2.45有一定程度的上升,2018年南宁白领工作满意度指数在全国排名第23。

  数据显示,2018年南宁白领培训、学习情况报告满意度排名最低,满意度指数仅为2.30,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为3.45。总体来看,南宁作为广西首府,对新技术的发展和职场技能需求的变化比较敏感,太大的南宁白领希望还也能增强自己的职场竞争力,有培训、学习的需求,后后企业提供的福利跟不上,自然成为白领最焦虑的一项。新一代职场人同城具备包容、开放的心态,职场人际关系更加简单,企业也在努力迎合年轻人营造相应的企业文化,这是南宁白领对工作中的人际关系比较满意的导致 。

  超6成南宁白领工作受到2018年经济形势影响

  2018年,中国经济的发展稳含高变。调研数据显示,超6成南宁白领表示在工作上一些受到经济形势的影响,其中39.42%的南宁白领表示经济形势的变化对当我们当我们当我们 都都“有一定影响,后后仍然比较乐观”,占比最多;选折 “公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响,自己可能性面临失业/已失业”选项的南宁白领分别占比13.46%和11.54%。南宁作为省会城市,生活在这里的企业和职场人对国内外经济环境的感受比较敏感,但整体上心态比较乐观。

  数据显示,有37.30%的南宁白领表示自己在2018年跳过槽,跳槽活跃度在全国排名第19,面对不选折 的挑战和薪酬福利的不满,南宁白领相对会依靠跳槽来突破现状。

  南宁白领对薪酬、福利的满意度依然较低

  数据显示,2018年近8成南宁白领实现不同程度的涨薪,其中,涨薪幅度在“0-5%”的最多,达25.96%,其次为涨薪“11%-20%”的白领,为15.38%,另外,有18.27%的南宁白领在2018年这么 涨薪。

  其实涨薪人群比例很高,但在对南宁白领面对薪酬、福利情况报告的满意度进行调查时发现,超4成的南宁白领对2018年的薪酬、福利情况报告表示不满。这说明其实企业在努力通过薪酬福利激励白领,但从现在的结果看效果不明显。

  南宁白领生活满意度指数为2.69

  智联招聘调查显示,2018年南宁白领生活满意度指数为2.69,相较于2017年的2.28上升比较明显,2018年南宁白领生活满意度指数在全国排名第21 。

  其中,南宁白领对自己阅读的满意度最高,满意度指数为2.88,对自己的性生活最不满意,满意度指数仅为2.40。

  近4成南宁白领对发际线感到担忧

  数据显示,有35.58%的南宁白领“发丝浓密”这么 脱发的烦恼,在全国的发量富于程度中排名第17,有近4成南宁白领对自己的发际线感到担忧。